Occupational health & welfare
Workplace social worker (organisation tools) You support employees with social difficulties confidentially: needs agreed with the person, follow-up plans, referrals with consent, and only aggregated reporting to the company.
Routine Monthly+ Anonymous wellbeing pulse (aggregated)
Your kit, task by task Welfare follow-up plan Monthly · Template
Live Open EAP communication Annual · Template
Live Open Anonymous wellbeing pulse Annual · Template
Live Open Confidential case note When it happens · Template
Live Open Social needs assessment When it happens · Template
Live Open Home visit report When it happens · Template
Live Open External referral letter When it happens · Template
Live Open
KPIs you are measured on Average working days from an employee request to its closure.
Formula Average = Σ days to close ÷ Closed requests
Top pains and how to handle them Managers want to know who is in difficulty Report only aggregated themes for groups of five or more; individual cases stay confidential unless the person consents.
Personal data spread across spreadsheets and email Keep one controlled file per person; these tools keep data in your browser only and print, they do not upload.
Santé au travail & social
Assistant(e) social(e) du travail (outils d’organisation) Vous accompagnez en toute confidentialité les salariés en difficulté sociale : besoins convenus avec la personne, plans de suivi, orientations avec consentement et seul un bilan agrégé pour l’entreprise.
Routine Quotidien Notes de suivi confidentielles Mensuel et plus Baromètre bien-être anonyme (agrégé)
Votre boîte à outils, tâche par tâche Plan de suivi social Mensuel · Modèle
Disponible Ouvrir Communication du programme d’aide aux salariés Annuel · Modèle
Disponible Ouvrir Baromètre bien-être anonyme Annuel · Modèle
Disponible Ouvrir Note de suivi confidentielle À l’événement · Modèle
Disponible Ouvrir Évaluation des besoins sociaux À l’événement · Modèle
Disponible Ouvrir Compte rendu de visite à domicile À l’événement · Modèle
Disponible Ouvrir Courrier d’orientation externe À l’événement · Modèle
Disponible Ouvrir
Les KPI sur lesquels vous êtes mesuré Délai moyen en jours ouvrés entre une demande et sa clôture.
Formule Moyenne = Σ délais ÷ Demandes clôturées
Principales difficultés et comment les traiter Les managers veulent savoir qui est en difficulté Ne communiquez que des thèmes agrégés pour des groupes de cinq ou plus ; les cas individuels restent confidentiels sauf consentement.
Données personnelles éparpillées dans tableurs et e-mails Un seul dossier contrôlé par personne ; ces outils gardent les données dans votre navigateur et impriment, sans envoi.
Traduction : version préliminaire (translated draft).
الصحة المهنية والرعاية
الأخصائي الاجتماعي في العمل (أدوات التنظيم) تدعم الموظفين ذوي الصعوبات الاجتماعية بسرية: احتياجات متفق عليها مع الشخص وخطط متابعة وإحالات بموافقة وتقارير مجمّعة فقط للشركة.
الروتين شهرياً وأكثر استبيان الرفاه المجهول (مجمّع)
أدواتك، مهمة بمهمة خطة المتابعة الاجتماعية شهري · نموذج
متاح افتح إعلان برنامج مساعدة الموظفين سنوي · نموذج
متاح افتح استبيان الرفاه المجهول سنوي · نموذج
متاح افتح ملاحظة حالة سرية عند الحدوث · نموذج
متاح افتح تقييم الاحتياجات الاجتماعية عند الحدوث · نموذج
متاح افتح تقرير الزيارة المنزلية عند الحدوث · نموذج
متاح افتح خطاب إحالة خارجية عند الحدوث · نموذج
متاح افتح
المؤشرات التي تُقاس بها متوسط أيام العمل من طلب الموظف إلى إغلاقه.
الصيغة المتوسط = مجموع الأيام ÷ الطلبات المغلقة
أبرز الصعوبات وكيفية التعامل معها المديرون يريدون معرفة من يواجه صعوبة قدّم محاور مجمّعة فقط لمجموعات من خمسة فأكثر؛ تبقى الحالات الفردية سرية ما لم يوافق الشخص.
بيانات شخصية مبعثرة في الجداول والبريد ملف واحد مضبوط لكل شخص؛ هذه الأدوات تحفظ البيانات في متصفحك فقط وتطبع دون رفع.
الترجمة: مسودة أولية (translated draft).